Voor de medewerker die wordt herplaatst in een andere functie binnen de gemeente Gennep vervallen de functie gebonden toelagen zoals bijvoorbeeld de toelage onregelmatige dienst en de toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst.. Indien van toepassing worden de aan een nieuwe functie gebonden toelagen toegekend..
Aan de medewerker, wiens salaris als gevolg van vervallen dan wel wijzigingen van de functie gebonden toelagen een blijvende verlaging ondergaat, wordt een aflopende compensatie toegekend indien:
de blijvende verlaging ten minste 3% bedraagt van het salaris;
de medewerker deze toelage(n) gedurende ten minste twee jaren direct voorafgaande aan de organisatiewijziging zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.
De compensatie als bedoeld in lid 2 kent het volgende verloop:
het eerste jaar na de herplaatsing ontvangt de medewerker 100% van de laatstelijk verleende toelage(n);
het tweede jaar na de herplaatsing ontvangt de medewerker 75% van de laatstelijk verleende toelage(n);het derde jaar na de herplaatsing ontvangt de medewerker 50% van de laatstelijk verleende toelage(n);het vierde jaar na de herplaatsing ontvangt de medewerker 25% van de laatstelijk verleende toelage(n).
Op de afbouwtoelage wordt een vermindering toegepast tot het bedrag waarmee de eventuele toelagen en vergoedingen, behorende bij de nieuwe functie, samen met de afbouwtoelage de oude toelage overstijgt.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:9
Functie gebonden toelagen
Onderdeel van Besluit van het college van Gennep houdende vaststelling van een sociaal statuut.