In gevallen waarin toepassing van het Sociaal Statuut zou leiden tot een onbillijke situatie voor een medewerker, kan de werkgever in een voor de medewerker gunstige zin van het statuut afwijken.
In gevallen waarin het sociaal statuut niet of niet in redelijkheid voorziet, beslist de werkgever, na overleg met het GO.
Hoofdstuk 7
Artikel 7:2
Hardheidsclausule
Onderdeel van Besluit van het college van Gennep houdende vaststelling van een sociaal statuut.