**1..** De leidinggevende draagt zorg voor de verstrekking van de uniform-, voorgeschreven en/of beschermende kleding.
**2..** De medewerker neemt het door de leidinggevende aangegeven aantal, de minimale gebruiksperiode van de kleding en overige afspraken in dit reglement in acht.
**3..** Vervanging van uniform-, voorgeschreven en/of beschermende kleding vindt plaats als de leidinggevende verklaart dat de kleding voor werkgebruik ongeschikt is geworden, met inachtneming van lid 2.
**4..** Door of in naam van de leidinggevende wordt een aantekening gemaakt van de tijdstippen, aard en aanschaffingswaarde van de verstrekkingen om gevolg te geven aan de bepalingen van dit reglement.
**5..** De minimale gebruiksperiode van de kleding wordt verlengd met de tijd waarin de medewerker, als gevolg van ziekte of andere omstandigheden, zijn functie niet heeft kunnen vervullen. Hiervoor geldt tenminste een aaneengesloten periode van 13 weken.
**6..** De herstelwerkzaamheden aan uniform-, voorgeschreven en/of beschermende kleding komen voor rekening van het afdelingsbudget. Dit is niet het geval als deze herstelwerkzaamheden noodzakelijk zijn door onvoldoende onderhoud of grote onachtzaamheid van de medewerker. De leidinggevende beoordeelt of de herstelwerkzaamheden geheel of ten dele voor rekening van de medewerker komen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies