De medewerker die regelmatig en in belangrijke mate beschikbaarheidsdiensten verricht, ontvangt op grond van artikel 6:2:1 lid 4 CAR-UWO op jaarbasis 14,4 uur verlof.
Onder “regelmatig en in belangrijke mate” wordt verstaan “ten minste op gemiddeld zestig kalenderdagen in een periode van twaalf maanden (artikel 2.1b CAR-UWO).