**1..** Bij een vergoeding voor een studie die noodzakelijk is voor het eigen vakgebied c.q. huidige functie en functioneren, zullen de volgende uitgangspunten gehanteerd worden:
100% van de studiekosten;
100% van de lestijd die in diensttijd wordt gegeven;
100% reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer (€ 0,28 p/km);
geen terugbetalingsregeling.
**2..** Bij de vergoeding voor een studie die in het verlengde ligt van het eigen vakgebied c.q. huidige functie, zullen de volgende uitgangspunten gehanteerd worden:
100% van de studiekosten;
50% van de lestijd die in diensttijd wordt gegeven;
100% reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer (€ 0,28 p/km);
terugbetalingsregeling van toepassing.
**3..** Bij de vergoeding voor een studie die niet in het verlengde van het eigen vakgebied c.q. de huidige functie ligt en functioneren maar bijdraagt aan de persoonlijke ontwikkeling, zullen de volgende uitgangspunten gehanteerd worden:
75% van de studiekosten;
50% van de lestijd die in diensttijd wordt gegeven;
75% reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer (€ 0,28 p/km);
terugbetalingsregeling van toepassing.
**4..** Bij de vergoeding van een studie die niet in het verlengde van het huidige vakgebied c.a. de huidige functie ligt en waarvan het belang van de medewerker groter is dan de werkgever, zullen de volgende uitgangspunten gehanteerd worden:
50% van de studiekosten;
50% van de lestijd die in diensttijd wordt gegeven;
50% reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer (€ 0,28 p/km);
terugbetalingsregeling van toepassing.
**5..** Voor lessen die buiten de diensttijd vallen wordt geen verlof gecompenseerd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies