**1..** De medewerker die nieuw in dienst treedt wordt ingeschaald in de functieschaal. Het toekennen van het aantal periodieken binnen die salarisschaal is afhankelijk van de mate van het voldoen aan de gestelde eisen (aantoonbare relevante kennis, competenties en ervaring) voor de functie en de verwachting dat hij de functie naar voldoening zal vervullen.
**2..** Wanneer de medewerker niet aan de gestelde eisen voor de functie voldoet op het gebied van kennis, competenties, ervaring of er nog geen juist beeld is van zijn wijze van functioneren, kan de medewerker worden ingeschaald in de aanloopschaal. Dit is altijd de eerst lagere schaal dan de functieschaal.
Hoofdstuk I.
Artikel 3
Salaris bij aanstelling
Onderdeel van Regeling beloningsbeleid gemeente Zevenaar 2018