De medewerker is onder de verantwoordelijkheid van de door de secretaris / algemeen directeur aan te wijzen teammanager verantwoordelijk voor een gedegen advisering en/of uitvoering ten aanzien van de taken die hem door de teammanager zijn toegewezen.
De medewerker draagt bij de uitvoering van toegewezen taken zorg voor het opstellen en aanleveren van tijdige en integrale adviezen aan het MT, het college en de gemeenteraad en hanteert hierbij in ieder geval het ‘vier ogen principe’.
De medewerker draagt bij de uitvoering van toegewezen taken zorg voor de bestuurlijke afstemming met de portefeuillehouder(-s). Hij vindt daarbij de balans tussen zijn eigen professionaliteit en de bestuurlijke/politieke wensen.
De medewerker en teammanager stemmen met elkaar af hoe de toegewezen taken zo optimaal mogelijk worden verricht.
Hoofdstuk
Artikel 11