Het college past een loonwaarde methodiek toe om de loonwaarde van een persoon vast te stellen.
De loonwaarde is de waarde van een arbeidsprestatie van een (potentiële) werknemer in een bepaalde functie op een bepaald moment. Die arbeidsprestatie wordt vergeleken met de arbeidsprestatie in de normfunctie/
De loonwaarde wordt bepaald door gecertificeerde arbeidskundigen van het UWV volgens de loonwaarde methodiek van het UWV.
De methodiek voldoet aan de volgende kwaliteitseisen:
De loonwaarde hangt niet af van degene die de loonwaarde bepaalt;
Het is transparant hoe de loonwaarde tot stand is gekomen;
De methode is inzichtelijk en beschreven;
De methode is betrouwbaar;
De methode bevat richtlijnen om te komen tot de loonwaarde van een werknemer op een werkplek, die de prestatie van de werknemer weergeeft.
Artikel 2.
Vaststelling loonwaarde
Onderdeel van Gemeente Rhenen - Vaststelling van de Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet Rhenen 2017