Wanneer een persoon tot de doelgroep behoort en jobcoaching door het college noodzakelijk wordt geacht, kan jobcoaching worden ingezet:
indien de duur van de afgesloten arbeidsovereenkomst tenminste zes maanden bedraagt en er sprake is van een dienstbetrekking van minimaal (gemiddeld) twaalf uur per week. Wanneer hiervan bij aanvang van het dienstverband nog geen sprake is, moet de mogelijkheid bestaan dat de werknemer binnen de eerste drie maanden van het dienstverband toegroeit naar een dienstbetrekking van minimaal (gemiddeld) twaalf uur per week; of
indien er sprake is van een proefplaatsing en de werkgever de intentie heeft om de werknemer na de periode van proefplaatsing een arbeidsovereenkomst aan te bieden voor tenminste zes maanden, waarbij de werknemer minimaal (gemiddeld) twaalf uur per week werkt.
Artikel 5.
Voorwaarden met betrekking tot de inzet van jobcoaching
Onderdeel van Beleidsregels Jobcoaching Participatiewet Katwijk