De medewerker kan eenmaal in de 36 maanden de keuze maken om het IKB te gebruiken voor de aanschaf van één fiets.
Door deze keuze te maken, verklaart de medewerker de fiets voor meer dan de helft van het voor hem of haar van toepassing zijnde aantal werkdagen voor het woon-werkverkeer wordt gebruikt.
De keuze van het type fiets is beperkt, de medewerker mag geen kinderfiets of motorisch aangedreven fiets kiezen. Fietsen met elektrische trapondersteuning, ook wel e-bikes genoemd, zijn toegestaan.
Het maximale bedrag dat hiervoor kan worden aangewend is € 749,00 voor de fiets en € 250,00 accessoires bruto plus een fietsverzekering.
De medewerker kan de keuze alleen maken als hij of zij voldoende IKB heeft.
De medewerker overlegt bij de keuze de factuur van de aanschaf van de fiets. Dit kan via de IKB-module in Mijn Personeelszaken.
De werkgever is niet aansprakelijk voor schade die ontstaat door verlies, diefstal of beschadiging van de fiets, voor enige schade die het gevolg is van het gebruik van de fiets of voor eventuele andere gevolgen die deelname aan deze regeling voor de medewerker met zich meebrengt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies