Iedere medewerker heeft recht (ongeacht de formele arbeidsduur) op een persoonlijk budget van € 250 bruto per kalenderjaar.
Dit bedrag wordt gedeeld door twaalf. De uitkomst van die deling wordt per kalendermaand als bron toegevoegd aan het Individueel Keuzebudget.
Bij indiensttreding of ontslag bestaat aanspraak op uitbetaling over de duur van het dienstverband.
Artikel 10.
Opbouw IKB (artikel 3:28 ,lid 6)
Onderdeel van Beleidsregels voor het uitvoeren van hoofdstuk 3 van de CAR-UWO van de gemeente Krimpenerwaard 2018