**1..** De leidinggevende onderhoudt wekelijks contact met de zieke medewerker.
**2..** Bij wijzigingen in de ziektesituatie neemt de medewerker zelf contact op met de leidinggevende.
**3..** Vanaf de eerste ziektedag legt de leidinggevende alle feitelijke gegevens, documenten, (gespreks)verslagen en correspondentie met betrekking tot een ziektegeval vast in een verzuimdossier / personeelsdossier. Hiervoor zijn formats beschikbaar.
**4..** De leidinggevende neemt binnen één week na de eerste ziektedag vervolgcontact op met de zieke medewerker over het ziektegeval.
**5..** Vanaf de eerste ziektedag start de leidinggevende met de begeleiding van de medewerker.
**6..** Een medewerker die met ziekteverlof is, wordt uiterlijk in de derde ziekteweek uitgenodigd voor het spreekuur van de bedrijfsarts. De bedrijfsarts maakt een inschatting van de verzuimduur.
**7..** De werkgever kan de medewerker op grond van artikel 7:2:5 van de CAR/UWO laten oproepen door de arbodienst voor een geneeskundig onderzoek.
Artikel 3
Ziekteverzuimbegeleiding eerste ziektedagen
Onderdeel van Regeling ziekteverzuimbegeleiding griffie Raalte