Bij het nemen van besluiten ten aanzien van de medewerkers die betrokken zijn bij de organisatiewijziging, wordt - met uitzondering van de plaatsing van de sleutelfunctionarissen - de volgende voorkeursvolgorde gehanteerd:
de medewerker blijft zijn eigen ongewijzigde functie vervullen;
de medewerker wordt geplaatst in een passende functie binnen de organisatie van de gemeente Smallingerland;
de medewerker wordt geplaatst in een geschikte functie binnen de organisatie van de gemeente Smallingerland;
de medewerker wordt bovenformatief geplaatst.
Hoofdstuk 2.
Artikel 12.