**1..** Bij werken met behoud van uitkering staat de ontwikkeling van de uitkeringsgerechtigde voorop en niet het leveren van productieve arbeid.
**2..** De werkzaamheden zijn in overeenstemming met de krachten en bekwaamheden van de uitkeringsgerechtigde.
**3..** De werkzaamheden worden onbeloond uitgevoerd.
**4..** Voor de uitkeringsgerechtigde bestaat geen verplichting tot betaling van (excessieve) kosten die verbonden zijn aan de plaatsing en het eventueel daaropvolgende dienstverband.
**5..** De uitkeringsgerechtigde heeft niet eerder bij de betreffende werkgever gewerkt of stage gelopen op dezelfde functie, tenzij sprake is van veranderde omstandigheden die naar het oordeel van gemeente plaatsing met behoud van uitkering rechtvaardigen.
**6..** De werkgever heeft ten behoeve van de uitkeringsgerechtigde een aansprakelijkheidsverzekering en ongevallenverzekering afgesloten.
**7..** De plaatsing met behoud van uitkering maakt onderdeel uit van het plan van aanpak. Het plan van aanpak is opgenomen in het cliëntdossier.
**8..** Voor de plaatsing met behoud van uitkering wordt een schriftelijke overeenkomst opgesteld. Deze wordt ondertekend door de uitkeringsgerechtigde, de werkgever en de klantmanager van de RSD.
**9..** Vooraf aan de plaatsing wordt een werkplek op verdringing getoetst.
Hoofdstuk
Artikel 1