De directie heeft binnen de door het college van burgemeester en wethouders gegeven richtlijnen en het door deze geformuleerde en gevoerde beleid de eindverantwoordelijkheid voor:
het mede formuleren van de strategische doelstellingen, het strategisch beleid en als concerncontroller bewaken van de uitvoering daarvan;
het adviseren van het college over integrale strategische kwesties, politiek bestuurlijk gevoelige zaken en interventiemogelijkheden en het fungeren als klankbord;
het proces van integrale bedrijfsvoering;
het mede vertalen van het gemeentelijk strategisch beleid naar strategische beleidsuitgangspunten;
het adviseren van het college over het gemeentelijk beleid en de beleidsvelden daarbinnen;
het mede zorgdragen voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het gemeentelijk beleid;
het voeren van de regie van organisatie-ontwikkelingtrajecten voor verzelfstandigende diensten en het bewaken van de kwaliteit van het dienstverleningsconcept;
het bevorderen van de interne communicatie en het uitdragen van de gewenste bedrijfscultuur;
het mede geven van leiding aan het gemeentelijk apparaat en het coachen van de leden van het gemeentebrede managementteam;
de samenhang alsmede een gecoördineerd en geïntegreerd handelen van de ambtelijke organisatie;
de kwaliteit van het management en de organisatie van de ambtelijke organisatie;
het scheppen van voorwaarden waarbinnen de totale organisatie, de medezeggenschap goed kan functioneren;
Hoofdstuk 3
Artikel 13