Voor alle boventallige medewerkers geldt dat zij, evenals re-integratiekandidaten in het kader van verminderde arbeidsgeschiktheid, voorrang hebben bij de invulling van vacatures. Bij gelijke geschiktheid geldt voorrang op basis van de gehanteerde methodiek van afspiegeling.
Wanneer zich een passende functie aandient voor een betrokken medewerker maar deze nog een korte scholing (van maximaal één jaar) nodig heeft om aan de functievereisten te kunnen voldoen, dan wordt deze scholing aangeboden, tenzij het dienstbelang zich tegen deze duur van scholing verzet, een en ander ter beoordeling door de commissie van werk naar werk. De kosten van deze scholing komen ten laste van de gemeente Tilburg.
Hoofdstuk 6.
Artikel 6:12
Bevorderen interne mobiliteit
Onderdeel van Sociaal statuut van de gemeente Tilburg 2018