Een medewerker kan extern gedetacheerd worden, met afspraken over een structurele overplaatsing naar de ontvangende organisatie, voor een periode van maximaal een jaar. Gedurende deze detachering behoudt de werknemer recht op tenminste de arbeidsvoorwaarden behorende bij zijn dienstverband met de gemeente Tilburg. Indien de detachering voor een deel van de aanstellingsomvang plaatsvindt, behoudt de werknemer voor het detacheringsdeel recht op tenminste de arbeidsvoorwaarden behorende bij zijn dienstverband met de gemeente Tilburg. Voor het geval de externe detachering na afloop niet leidt tot een (structurele) overplaatsing, wordt de werknemer, indien mogelijk, binnen de gemeente Tilburg tijdelijk passende werkzaamheden geboden. Tevens worden met de werknemer afspraken gemaakt over het vinden van een andere structurele functie, binnen of biiiten de gemeente Tilburg. Indien de externe detachering na afloop aantoonbaar om buiten de persoon gelegen redenen niet leidt tot een (structurele) overplaatsing, heeft de betreffende detacheringsperiode een opschortende werking voor de duur van het werk naar werk-traject van betrokken medewerker.
Hoofdstuk 6.
Artikel 6:14
Bevorderen mobiliteit door externe detachering
Onderdeel van Sociaal statuut van de gemeente Tilburg 2018