**1..** Het competentiewoordenboek Gemeente Gouda, na ingewonnen advies van de Ondernemingsraad, wordt vastgesteld door het college van Burgemeester en Wethouders.
**2..** Elke competentie wordt uitgewerkt in vier niveaus van gedrag.
**3..** Competenties maken geen onderdeel uit van de functiewaarderingssystematiek.
**4..** Er worden tussen de zes en negen competenties, inclusief gedragsniveaus, aan een functiebeschrijving toegewezen.
Aan elke functiebeschrijving worden kerncompetenties verbonden. Deze gelden voor alle medewerkers.
Er worden drie à vier functiegerelateerde competenties toegewezen aan elke functiebeschrijving. Deze competenties hangen nauw samen met het goed functioneren van de functiehouder naar aard en doel van de functie.
Er worden twee à drie taakgebonden competenties aan de functiebeschrijving toegewezen. Deze competenties hebben een directe relatie met de wijze van taakuitoefening van de individuele medewerker en worden vastgelegd in het individueel werkplan van de betreffende medewerker.
Hoofdstuk 5
Artikel 9: