Wanneer de beoordeelde binnen de in artikel 12 bedoelde termijn bedenkingen heeft kenbaar gemaakt wordt deze door de beoordelingsautoriteit gehoord. De beoordeelde wordt daarbij in de gelegenheid gesteld om zijn zienswijze ten aanzien van de personeelsbeoordeling of onderdelen daarvan kenbaar te maken. De beoordelingsautoriteit kan bij dit gesprek in ieder geval de personeelsmanagementadviseur en de beoordelaar betrekken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies