Een medewerker die tussen 17.00 uur en 20.00 uur in alle redelijkheid niet naar huis kan om te eten, omdat hij in opdracht van zijn leidinggevende moet werken, komt in aanmerking voor een maaltijdverstrekking/vergoeding.
Dit betekent dus dat medewerkers die thuiswerken of medewerkers die vrijwillig avondwerk verrichten niet in aanmerking komen voor de maaltijdvergoeding.
Artikel 2
Wie komen er voor in aanmerking?
Onderdeel van Beleidsnotitie maaltijdvergoeding bij avondwerk