Onder verantwoordelijkheid van de directeur draagt de afdelingsmanager met inachtneming van de gemeentebrede kaders de zorg voor:
de directe aansturing van de medewerkers van de afdeling, en indirecte aansturing door tussenkomst van de teamleider
het formuleren, realiseren en evalueren van doel- en taakstellingen van de afdeling
de kwaliteit, kwantiteit, integraliteit en tijdigheid van de producten en diensten van de afdeling
de bewaking van de processen van de afdeling
het beleid ten aanzien van de inzet van productiemiddelen binnen de afdeling (op het gebied van personeel, organisatie, informatie, bestuurlijk juridische zaken, financiën, belastingen en inkoop, automatisering, communicatie en huisvesting)
de beleidsontwikkeling en kaderstelling ten aanzien van de organisatiebrede inzet van productiemiddelen, waaronder het signaleren en analyseren van maatschappelijke en politiek strategische ontwikkelingen en de vertaling in beleidsinitiatieven en het toetsen van beleidsvoornemens op effecten
De afdelingsmanager draagt met in achtneming van de gemeentebrede kaders de zorg voor de bedrijfsvoering van de afdeling, waarin het accent ligt op beleidsontwikkeling en –advisering.
De afdelingsmanager draagt vanuit het managementteam medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en het functioneren van de gehele organisatie en de horizontale afstemming tussen de afdelingen.
De afdelingsmanager adviseert en rapporteert aan de directeur over de realisatie van gestelde doelen, inzet van productiemiddelen en beleidsontwikkelingen betreffende de producten van de afdeling.
Programma-eigenaar. Naast het optreden als afdelingsmanager kunnen afdelingsmanagers door de directeur worden aangewezen als “eigenaar” van één of meer programma’s zoals opgenomen in de Programmabegroting van de de gemeente Nieuwkoop.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies