**1..** Elke medewerker die gebruikmaakt van een dienstvoertuig als bestuurder of als bijrijder kan een verzoek tot inzage indienen met betrekking tot de voor hem/haar relevante informatie en verslaglegging.
**2..** De medewerker dient zijn verzoek om inzage schriftelijk in bij de werkgever.
**3..** De werkgever verstrekt de medewerker, binnen vier weken na diens verzoek om inzage, alle op hem betrekking hebbende informatie uit het voertuigvolgsysteem en de verslaglegging. Op verzoek geeft de werkgever ook informatie over de wijze waarop de systematiek van de gegevens worden verwerkt.
**4..** De medewerker mag de werkgever verzoeken de op hem betrekking hebbende verslaglegging te corrigeren. Daarbij moet hij of zij de gewenste wijzigingen aangeven. Correctie houdt in:
verbeteren;
aanvullen;
verwijderen;
afschermen; of
op een andere manier er voor zorgen dat de werkgever de onjuiste gegevens niet langer gebruikt. Dit laatste kan het geval zijn als het technisch niet mogelijk is de gegevens te verbeteren. In dat geval moet de werkgever andere maatregelen nemen: bijvoorbeeld een bestand met aanvullingen en verbeteringen opnemen.
**5..** De werkgever is alleen verplicht de verslaglegging te corrigeren als die:
feitelijk onjuist is;
onvolledig is of niet terzake doet voor het doel waarvoor ze wordt verwerkt; of
op andere wijze in strijd is met een voorschrift van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies