In deze regeling wordt verstaan onder:
werknemer: de persoon die werkt of heeft gewerkt voor de gemeente Súdwest-Fryslân op basis van een aanstelling als ambtenaar of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht dan wel op andere basis bij de gemeente werkzaam is;
werkgever: het college van burgemeester en wethouders dat handelt zoals bedoeld in artikel 1, lid g van de Wet Huis voor klokkenluiders;
bevoegd gezag:
de gemeentesecretaris is in beginsel het bevoegd gezag voor integriteitschendingen door werknemers;
indien de melding de gemeentesecretaris of de Griffier betreft is de burgemeester het bevoegd gezag;
voor de griffiemedewerkers is de Griffier het bevoegd gezag.
vermoeden van integriteitschendingen en ambtsmisdrijven: een op redelijke gronden gebaseerd vermoeden met betrekking tot:
belangenverstrengeling;
diefstal, verduistering;
fraude, corruptie;
manipulatie van of misbruik van (de toegang tot) informatie en privacy schendingen;
misbruik van bevoegdheden;
schending van wetgeving, regelgeving of beleidsregels;
onverenigbare functies/bindingen/activiteiten;
verspilling en misbruik van gemeentelijke eigendommen;
(strafbare) misdragingen buiten werktijd van een werknemer van de gemeente Súdwest-Fryslân, in het geval die in verband staan tot het functioneren van die werknemer, van ernstige aard zijn of schadelijk zijn voor de geloofwaardigheid de gemeente;
het misleiden van justitie;
of het bewust achterhouden van informatie over deze feiten.
ongewenst gedrag: gedrag zoals bedoeld in artikel 1, derde lid sub e van de Arbeidsomstandighedenwet, alsmede discriminatie zoals bedoeld in de Algemene wet gelijke behandeling;
misstand: een onbehoorlijke wijze van handelen of nalaten die een gevaar vormt voor de gezondheid/de veiligheid/het milieu of voor het goed functioneren van de openbare dienst;
melder: de werknemer die een vermoedelijke integriteitschending of misstand meldt;
melding: de melding van een vermoedelijke integriteitschending of misstand;
beschuldigde: degene op wiens handelen de melding betrekking heeft;
Vertrouwenspersoon: de persoon als zodanig aangewezen door de werkgever.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies