Hulp bij het zoeken naar werk
Deze beleidsregels gaan over wat de gemeente Kampen kan doen voor inwoners die hulp nodig hebben om aan het werk te gaan. Werk is een belangrijk middel om in het eigen levensonderhoud te voorzien, maar het brengt mensen ook in contact met anderen, helpt mensen om zich te ontplooien en geeft invulling aan de dag. De gemeente vindt het belangrijk dat inwoners met een gemeentelijke uitkering aan het werk gaan als zij dat kunnen. De gemeente wil deze inwoners daarbij helpen. In deze beleidsregels wordt uitgelegd hoe en wanneer de gemeente hulp geeft.
Doelen
De hulp van de gemeente is er in de eerste plaats op gericht inwoners te helpen om zelf op weg te gaan naar werk. Aangesloten wordt bij de ’eigen kracht ‘ van inwoners: wat kan een inwoner zelf doen om geschikt werk te vinden? Dat past bij het ‘Kamper kompas’1. Inwoners die zich melden bij de gemeente en kunnen werken, worden gewezen op vacatures en krijgen een vorm van coaching/begeleiding om werk te vinden en aan de slag te gaan. Deze aanpak heet ‘Actief naar werk’.
Lukt het inwoners niet om zelfstandig of met de hulp van het sociale netwerk of andere organisaties werk te vinden, dan kan de gemeente ondersteuning geven. De gemeente zoekt dan samen met de inwoner naar de meest geschikte vorm van hulp. Die hulp wordt afgestemd op de inwoner. De voorzieningen die de gemeente kan inzetten, zijn hieronder beschreven. Als werk nog niet mogelijk is, stimuleert de gemeente de inwoner om te werken aan belemmeringen op weg naar werk. Inwoners die niet (meer) kunnen werken, kan de gemeente helpen bij het invullen van de dag en bij het krijgen van gespecialiseerde zorg, als dat nodig is.
Doelgroep
De Participatiewet bepaalt voor welke inwoners de gemeente een verantwoordelijkheid heeft. We noemen dit de doelgroep van het gemeentelijk re-integratiebeleid. De gemeenteraad heeft binnen die doelgroep een aantal groepen benoemd waar extra aandacht aan wordt besteed2, zie verder 1.7.
Soms is het nodig dat de gemeente inwoners helpt die niet onder die doelgroep vallen. Het gaat dan om inwoners die niet door een andere instantie geholpen worden. ook zij kunnen worden geholpen.
Regels
De gemeente heeft regels gemaakt om te kunnen beoordelen welke hulp kan worden gegeven. Het zijn regels op hoofdlijnen. De situatie van de inwoner staat centraal. Soms leveren de regels geen goed resultaat op, omdat de inwoner daardoor onvoldoende wordt geholpen. De gemeente kan dan eventueel van de regels afwijken als dat nodig is om het doel van de Participatiewet te bereiken: inwoners te ondersteunen om in het eigen levensonderhoud te kunnen voorzien.
1 Visie van de gemeenteraad op de ontwikkeling van de samenleving. Zie ook:
https://informatieservice.info/media/Handboek%20Kamper%20Kompas.pdf
2 Beleidsnota ‘Focus op werk’, Kampen, februari 2017
Inhoudsopgave
1.1 Welke taak heeft de gemeente?
1.2 Netwerkplatform - werkgeversservicepunt
1.3 Arbeidsontwikkelbedrijf IMpact
1.4 Landelijke regelingen
1.5 Banenafspraak
1.6 Re-integratie en de Participatiewet
1.7 Doelgroep Re-integratie
1.8 Nuggers (niet-uitkeringsgerechtigden)
1.9 Taal, inburgering en statushouders
1.10 Vrijstelling van arbeidsplicht
1.11 Voorzieningen
1.11.1 Sociale activering
1.11.2 Arbeidsmatige dagbesteding (Wmo)
1.11.3 Beschut werk
1.11.4 Participatieplaats
1.11.5 Werkervaringsplaats
1.11.6 Proefplaatsing
1.11.7 Wettelijke loonkostensubsidie
1.11.8 Indienstnemingssubsidie
1.11.9 Jobcoaching
1.11.10 Scholing
1.11.11 Low-riskpolis
1.11.12 Persoonlijke voorzieningen bij werk of scholing
1.11.13 Detacheringsbaan
1.11.14 Ondersteuning bij leer-werktraject
1.11.15 Kinderopvang
1.11.16 Onkostenvergoedingen
1.11.17 Andere vormen van ondersteuning
1.12 Administratieve voorschriften
1.13 Wettelijke basis
Artikel 1.1
Welke taak heeft de gemeente?
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie gemeente Kampen 2018