Lid 1
Ambtenaren die na de plaatsingsfase niet in een functie binnen de formatie van de nieuwe organisatie zijn geplaatst of worden herplaatst, worden boventallig verklaard.5Op basis van artikel 127: b1 Ambtenarenwet wordt bij een reorganisatie waaruit boventalligheid ontstaat van medewerkers die de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt hebben het dienstverband eerst beëindigd. Vanaf dat moment geldt het bepaalde in hoofdstuk 10d CAR.
Lid 2
De werkgever en de ambtenaar spannen zich in om gezamenlijk een structurele oplossing te vinden.
Lid 3
Onderdeel van de in lid 1 bedoelde oplossing kunnen zijn:
bij- en/of omscholing;
tijdelijke tewerkstelling binnen de gemeentelijke organisatie, al dan niet bovenformatief (max. 2 jaar) ;
een passende functie binnen de gemeentelijke organisatie, die na de herplaatsingsprocedure is ontstaan;
tijdelijke detachering naar een externe organisatie;
outplacementbegeleiding;
een passende functie buiten de gemeentelijke organisatie;
flankerende maatregelen.
Lid 4
De kosten van bijscholing, omscholing en outplacementbegeleiding zijn voor rekening van de werkgever.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:7