Met een medewerker die structureel thuis werkt worden in een thuiswerk-overeenkomst afspraken over de volgende onderwerpen gemaakt:
De dag of het dagdeel waarop de medewerker thuis werkt;
De periode waarin de medewerker thuis werkt;
De thuis te verrichten werkzaamheden, zoals benoemd in het persoonlijk jaarplan, inclusief capaciteitsplanning;
De bereikbaarheid van medewerker tijdens het thuiswerken;
Informatiebeveiliging;
De leidinggevende kan, als het belang van de afdeling of organisatie dit vereist, de medewerker opdragen in afwijking van bovenstaande afspraken de werkzaamheden elders te verrichten. De leidinggevende stelt de medewerker hiervan zo spoedig mogelijk op de hoogte, maar uiterlijk 24 uur van tevoren.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies