Een leidinggevende kan de mogelijkheid tot het thuiswerken voor een medewerker intrekken, als:
De thuiswerkplek niet of niet meer voldoet aan de eisen die daaraan worden gesteld door de Arbeidsomstandighedenwet of Arbeidsomstandighedenbesluit;
De medewerker die afspraken zoals vastgelegd in de thuiswerkovereenkomst niet naleeft;
De medewerker van functie verandert;
De medewerker dit verzoekt.
Artikel 6
Beëindiging toekenning thuiswerkmogelijkheid
Onderdeel van Regeling Thuiswerken gemeente Schouwen-Duiveland