Lid 1
Tenzij de belangen van de organisatie zich daartegen verzetten, wordt aan de medewerker naast het gestelde in artikel 6:4 t/m 6:5 van de CAR-UWO en de studiefaciliteitenverordening buitengewoon verlof met behoud van salaris en salaristoelagen salaris en salaristoelagen verleend voor de uren waarop men volgens het werkrooster dan wel werkpatroon zou werken in de volgende gevallen:
a. Een bezoek brengen aan de huisarts, tandarts, fysiotherapeut of medisch specialist en indien raadpleging of behandeling niet uitgesteld kan worden of de afspraak niet buiten het werkrooster dan wel werkpatroon gemaakt kan worden;
b. Het bijwonen van een huwelijk of geregistreerd partnerschap van bloed- en aanverwanten van de eerste en de tweede graad dat wordt voltrokken;
c. Het vieren van de medewerker zijn 25- of 40-jarig ambts-, huwelijks- of geregistreerd partnerschapsjubileum;
d. Het vieren van het 25-, 40-, 50-, of 60-jarig huwelijksjubileum van de ouders, pleegouders, stief- of schoonouders van de medewerker.
Lid 2
Wanneer de in lid 1 genoemde uren worden toegekend voor een gedeelte van de dag waarop de medewerker volgens het werkrooster of werkpatroon had moeten werken, wordt verlof verleend voor de uren waarop men volgens het werkrooster of werkpatroon had moeten werken.
Lid 3
Wanneer de in lid 1 genoemde uren worden toegekend voor een volledige dag waarop de medewerker volgens het werkrooster of werkpatroon had moeten werken, wordt verlof verleend voor de uren waarop men volgens het basisrooster had moeten werken.
Lid 4
Wanneer er geen sprake is van een werkrooster of aantoonbaar werkpatroon, stemt de medewerker met de leidinggevende af over het aantal uur waarvoor verlof wordt verleend.
Artikel 2
Buitengewoon verlof medewerkers
Onderdeel van Regeling buitengewoon verlof gemeente Schouwen-Duiveland