Het idee wordt intern met de desbetreffende directeur / eenheidsmanager / leidinggevende mondeling besproken.
Na akkoord van de directeur / eenheidsmanager / leidinggevende wordt het idee door team HR ter kennis gebracht van het Directieteam. De inzender geeft hierbij aan of anonimiteit op prijs wordt gesteld.
Het Directieteam streeft ernaar dat, behoudens noodzakelijke aanvullende vragen, binnen vier weken na ontvangst van het verzoek een besluit wordt genomen.
Het Directieteam heeft tot taak de ingediende ideeën te beoordelen op het bepaalde in artikel 7.1. Bij deze beoordeling zal nadrukkelijk worden gekeken of het ingediende voorstel niet behoort tot de reguliere werkzaamheden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies