** 1. .** Het college kan een tijdelijke loonkostensubsidie verstrekken van maximaal 24 maanden aan werkgevers die met een kwetsbare werknemer een arbeidsovereenkomst sluiten.
** 2. .** Onder kwetsbare werknemer wordt verstaan de persoon die:
Voorafgaand aan de indienstneming gedurende vijf jaar geen reguliere betaalde betrekking heeft gevonden, en;
Geen startkwalificatie bezit, of;
Een (tijdelijke) verblijfsvergunning asiel heeft, of;
Ouder is dan 50 jaar, of
Jonger is dan 27.
** 3. .** De tijdelijke loonkostensubsidie vergoedt het verschil tussen loonwaarde en minimumloon voor maximaal 24 maanden.
** 4. .** De tijdelijke loonkostensubsidie wordt niet verstrekt indien de werkgever aanspraak kan maken op de loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de Participatiewet.
Hoofdstuk 3.
Artikel 13A.