**1..** Het college biedt de voorziening beschut werk aan een persoon aan, van wie is vastgesteld dat deze alleen in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft.
**2..** Om beschut werk, zoals bedoeld in artikel 10b, eerste lid, van de wet mogelijk te maken worden de volgende voorzieningen gericht op de arbeidsinschakeling aangeboden:
fysieke aanpassingen van de werkplek of de werkomgeving;
uitsplitsing van taken, of,
aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur.
**3..** Het college biedt wanneer noodzakelijk de volgende voorzieningen gericht op arbeidsinschakeling aan tot dat de dienstbetrekking beschut werk start:
werkleertraject binnen het Werkleerbedrijf van Stroomopwaarts MVS;
sociale activering als bedoeld in artikel 4;
trainingen en scholing als bedoeld in artikel 6;
persoonlijke ondersteuning als bedoeld in artikel 10.
**4..** Het college realiseert het aantal geraamde beschutte werkplekken op grond van het aantal dat het rijk voor de gemeente per ministeriele regeling heeft vastgesteld.
**5..** De raad kan jaarlijks bij het vaststellen van de programmabegroting besluiten een bepaald aantal extra dienstbetrekkingen beschut werk te realiseren, bovenop de aantallen als bedoeld in lid 4.
**6..** Wanneer het aantal als bedoeld in, vierde en vijfde lid is bereikt, wordt de persoon waarover het college heeft besloten dat hij tot de doelgroep beschut werk behoort, op een wachtlijst geplaatst.
**7..** Een persoon op de wachtlijst beschut werk kan gebruik maken van andere voorzieningen genoemd in deze verordening totdat instroom in een dienstbetrekking beschutwerk realiseerbaar is.
Hoofdstuk 3.
Artikel 8.