Lid 1
Het college stelt volgens de procedure als beschreven in dit artikel een nieuw of gewijzigd indelingsbesluit vast bij:
het ontstaan van een nieuwe functie;
wijziging van een functie als gevolg van nieuwe of gewijzigde taken en/of werkzaamheden of
gewijzigde inzichten of omstandigheden waaronder een functie wordt uitgevoerd.
Lid 2
De gecertificeerde gebruiker stelt aan de hand van de in HR21 vastgelegde functiewaarderingsmethode vast of een nieuw of gewijzigd indelingsbesluit van toepassing is. Dit wordt getoetst door de externe deskundige of andere gecertificeerde gebruiker.
Lid 3
De directie adviseert het college over de vaststelling van een nieuw of gewijzigd indelingsbesluit op basis van de bevindingen van de gecertificeerde gebruiker en de toetsing door de externe deskundige of andere gecertificeerde gebruiker.
Lid 4
Bij een organisatiebrede functiebeschrijvingsronde of een ingrijpende organisatorische verandering als bedoeld in artikel 12:1:5, lid 2 van de CAR-UWO, wordt het indelingsadvies ter toetsing voorgelegd aan een indelingscommissie. De gecertificeerde gebruiker en/of extern deskundige zijn als adviseur(s) aanwezig bij de vergaderingen van de indelingscommissie. De indelingscommissie bestaat uit:
een lid aan te wijzen door het college, niet zijnde een bestuurder van de gemeente of anderszins werkzaam voor of bij de gemeente;
een lid aan te wijzen door de werknemersdelegatie van de commissie voor georganiseerd overleg, niet werkzaam bij of voor de gemeente Meierijstad en niet zijnde adviseur van de werknemersdelegatie in de commissie voor georganiseerd overleg;
een voorzitter, aan te wijzen door de leden onder a en b.
Lid 5
Het college maakt aan de functiehouder schriftelijk bekend welke norm- of lokale functiebeschrijving het college voornemens is op de functie van functiehouder van toepassing te verklaren.
Lid 6
De functiehouder wordt in de gelegenheid gesteld zijn zienswijze ten aanzien van het voorgenomen indelingsbesluit kenbaar te maken. De termijn voor het kenbaar maken van de zienswijze bedraagt twee weken. Het college legt de zienswijze ter advisering voor aan de directie.
Lid 7
Na het verstrijken van de termijn als bedoeld in lid 6 van dit artikel, maakt het college, voor zover van toepassing na kennisneming van de ingediende zienswijze(n) van de functiehouder(s) en het advies van de directie, schriftelijk aan de functiehouder bekend in welke functiebeschrijving de functie van de functiehouder is ingedeeld en wat de gevolgen zijn voor de inschaling, het salaris en/of salaristoelage(n). Een eventuele inpassing in een hogere schaal geschiedt op basis van de Beloningsregeling gemeente Meierijstad.
Artikel 5
Nieuw of gewijzigd indelingsbesluit
Onderdeel van Functiewaarderingsregeling gemeente Meierijstad