Met inachtneming van het bepaalde in artikel 2 van deze regeling is de voorrangsvolgorde voor benoeming als volgt:
medewerkers die op grond van het Sociaal statuut Meierijstad tot 1 januari 2021 voorrang hebben bij de invulling van vacatures; dit zijn achtereenvolgens medewerkers die niet geplaatst zijn en tijdelijke werkzaamheden kregen opgedragen, medewerkers die boven de formatie zijn geplaatst of medewerkers die geplaatst zijn in een geschikte functie;
herplaatsingskandidaten; dit zijn medewerkers die met ontslag worden bedreigd vanwege:
opheffing van de functie of reorganisatie;
boventalligheid;
onbekwaamheid of ongeschiktheid voor de functie, tenzij er sprake is van eigen schuld of toedoen van de medewerker zelf;
mobiliteitskandidaten; dit zijn medewerkers die in overleg met hun leidinggevende een loopbaanplan hebben opgesteld en zich al dan niet op vrijwillige basis actief oriënteren op een nieuwe loopbaan binnen of buiten de gemeente Meierijstad;
overige interne medewerkers (voor uren binnen de aanstellingsuren);
overige interne medewerkers (voor uren boven de aanstellingsuren);
overige interne kandidaten;
overige externe kandidaten.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies