Het college kan aan een belanghebbende een oriëntatieplaats aanbieden.
Het doel van de oriëntatieplaats is het opdoen van persoonlijke kennis en vaardigheden, met behoud van uitkering.
Een werknemer wordt uitsluitend geplaatst als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
Het trajectplan bevat tenminste het type, de vorm, het doel en de duur van de oriëntatieplaats.
Het college kan nadere regels stellen ten aanzien van de criteria voor oriëntatieplaatsen en ten aanzien van de verplichtingen die voor belanghebbenden enerzijds en voor de werkgever anderzijds gelden.
Hoofdstuk 3.
Artikel 17.
Oriëntatieplaatsen
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Leidschendam-Voorburg 2019