(artikel 14, derde lid, tweede volzin Leerplichtwet)
**1..** De leerplichtambtenaar/medewerker RMC bevestigt de ontvangst van een aanvraag terstond aan de ouders en vermeldt in de ontvangstbevestiging de termijn waarbinnen de leerplichtambtenaar/ medewerker RMC een besluit zal nemen. Indien het een aanvraag is die niet meer dan 10 schooldagen betreft wordt deze doorgezonden naar het hoofd van de school om een besluit te nemen. Een afschrift van de brief aan de ouders wordt aan de betreffende directeur van de school gezonden. Indien de periode tussen de ontvangst van de aanvraag en de aanvang van het gevraagde verlof korter is dan de termijn die redelijkerwijs nodig is om tot een besluit te komen, deelt de leerplichtambtenaar/medewerker RMC dit bij de ontvangstbevestiging aan de ouders mee en wijst hij de ouders op de mogelijkheid dat de ouders de wet overtreden indien de aanvraag niet of niet geheel wordt gehonoreerd.
**2..** De leerplichtambtenaar/medewerker RMC geeft de ouders een termijn van ten minste een week en ten hoogste drie weken om een onvolledig ingediende aanvraag aan te vullen. De leerplichtambtenaar/medewerker RMC kan hiervoor een formulier vaststellen.
**3..** De leerplichtambtenaar/medewerker RMC hoort de directeur over de aanvraag en draagt er zorg voor dat het oordeel van de directeur over de aanvraag schriftelijk wordt vastgelegd.
**4..** De leerplichtambtenaar/medewerker RMC draagt er zorg voor dat de zienswijze van de ouders bij een voorgenomen beslissing die geheel of gedeeltelijk van de aanvraag afwijkt, schriftelijk wordt vastgelegd.
**5..** De leerplichtambtenaar/medewerker RMC kan de jongere en/of de ouders in de gelegenheid stellen zijn zienswijze kenbaar te maken.
**6..** De leerplichtambtenaar/medewerker RMC kan bepalen op welke plaats aan de directeur, de ouders of de jongere de gelegenheid wordt geboden om zienswijzen aan hem kenbaar te maken.
**7..** De leerplichtambtenaar/medewerker RMC legt de behandeling van de aanvraag zorgvuldig vast in het leerlingdossier.
**8..** Bij de beoordeling van een aanvraag van meer dan tien dagen, controleert de leerplichtambtenaar/ medewerker RMC of er sprake is van omstandigheden die buiten de wil of invloedsfeer van de ouder of de leerling zijn gelegen, zoals familieomstandigheden, medische of sociale indicatie. De leerplichtambtenaar/medewerker RMC neemt een beslissing en deelt deze schriftelijk mee aan de ouders. Een afschrift van de brief aan de ouders wordt aan de betreffende directeur van de school of instelling gezonden.
**9..** De leerplichtambtenaar/medewerker RMC kan aan een directeur op diens verzoek advies geven over de behandeling en beoordeling van een aanvraag verlof te verlenen wegens andere gewichtige omstandigheden voor een periode van tien schooldagen of minder. Indien de leerplichtambtenaar/ medewerker RMC een dergelijk advies geeft, deelt de directeur aan de leerplichtambtenaar/ medewerker RMC de beslissing op de aanvraag mee.
**10..** De leerplichtambtenaar/medewerker RMC kan aan de directeuren van de betrokken scholen en/of instelling(en) gevraagd of ongevraagd een advies geven over het te voeren beleid met betrekking tot aanvragen voor verlof wegens andere gewichtige omstandigheden voor tien schooldagen of minder, met het oog op het bevorderen van de rechtsgelijkheid.
**11..** Indien er een bezwaarschrift op een besluit als bedoeld in lid 8 wordt ingediend, dan laat de ambtenaar zich adviseren door de gemeentelijke commissie voor de bezwaarschriften.
Artikel 5
Verlof wegens andere gewichtige omstandigheden
Onderdeel van Instructie voor de leerplichtambtenaar/medewerker RMC van Regio IJssel-Vecht