**1..** Reeds berekende en aan de medewerkertoegekende aanspraken op basis van diens formele ar- beidsduur en salaris of bezoldiging, worden bij deelname aan het generatiepact zo nodig opnieuw berekend en vastgesteld.
**2..** Als deelname leidt tot wijziging van het aantal dagen woon-werkverkeer van de medewerker wordt diens vaste maandelijkse reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer opnieuw vastgesteld.
**3..** Verlof wordt naar evenredigheid van de feitelijk werktijd toegekend. Bij deelname aan het gene- ratiepact vervallen de zogenaamde leeftijdsverlofdagen.
Artikel 8
Overige rechtspositionele randvoorwaarden en gevolgen
Onderdeel van Regeling Generatiepact Wassenaar