Lid 1
De ambtenaar is op de eerste plaats zelf verantwoordelijk voor zijn duurzame inzetbaarheid en loopbaanperspectief, waardoor diens positie op de interne en externe arbeidsmarkt verbetert.
Lid 2
In het belang van de organisatie en zichzelf ontwikkelt de ambtenaar zich door middel van scholing en het opdoen van werkervaring.
Lid 3
De ambtenaar maakt actief gebruik van het gemeentelijk loopbaanbeleid.
Hoofdstuk
Artikel 17:1
Ontwikkeling en mobiliteit
Onderdeel van Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Gouda houdende regels omtrent Arbeidsvoorwaarden