**1..** Vervulling van vacante functies binnen de gemeente vindt plaats overeenkomstig onderstaande volgorde:
a. openstelling van de vacante functie binnen de eigen dienst, ook voor ambtenaren die tijdelijk bij deze dienst geplaatst zijn en medewerkers die bij deze dienst werkzaam zijn op basis van een werkervaringsovereenkomst als bedoeld in artikel 1:2b, waarbij verplichte VWNW-kandidaten die ressorteren onder het diensthoofd van de dienst waarbij de vacature zich voordoet, als eerste in aanmerking komen voor plaatsing;
b. openstelling van de vacante functie binnen de gemeente, ook voor medewerkers die bij de gemeente werkzaam zijn op basis van een werkervaringsovereenkomst als bedoeld in artikel 1:2b, waarbij verplichte VWNW-kandidaten als eerste in aanmerking komen voor plaatsing;
c. openstelling van de vacante functie voor sollicitanten zonder een dienstverband bij de gemeente, met inachtneming van het beleid van de gemeente met betrekking tot de openstelling van vacatures voor externe werving.
**2..** Het diensthoofd kan besluiten om de openstelling, bedoeld in het eerste lid, onder a en b, gelijktijdig te laten plaatsvinden, waarbij de voorrangspositie van de verplichte VWNW-kandidaten, bedoeld in het eerste lid, onder a, wordt gelijkgesteld met die van de verplichte VWNW-kandidaten, bedoeld in het eerste lid, onder b. Aan de eerste volzin wordt altijd toepassing gegeven in geval van openstelling van een vacante leidinggevende functie vanaf een nader te bepalen salarisschaal.
**3..** De voorrangspositie van verplichte VWNW-kandidaten, bedoeld in het eerste en tweede lid, geldt uitsluitend bij geschiktheid van de desbetreffende kandidaat voor de functie.
**4..** Het diensthoofd kan in overleg met het betrokken medezeggenschapsorgaan beleidsregels vaststellen met betrekking tot het al dan niet vacant stellen van functies.
**5..** Bij de vervulling van vacante functies wordt aandacht gegeven aan inspanningsverplichtingen ten aanzien van ambtenaren als bedoeld in artikel 9.4.
Toelichting
Gemeentebreed geldt een afspraak over de in acht te nemen volgorde bij de vervulling van vacatures. Deze is in dit artikel vervat. Onder tijdelijke plaatsing bij een dienst (eerste lid, onder a) wordt verstaan: detachering. Ook geeft dit artikel invulling aan artikel 2:4:2 van de ARG en aan de inspanningen om werkgelegenheid te scheppen voor medewerkers in werkervaringsplaatsen. Aan medewerkers die noodgedwongen mobiel zijn vanwege een reorganisatie (verplichte VWNW-kandidaten), is een voorrangspositie in de volgorde toegekend. Een voorrangspositie geldt uitsluitend als de desbetreffende kandidaat geschikt is voor de functie en vervalt na plaatsing in een functie.
De volgorde bij vacaturevervulling heeft betrekking op vacante functies. Het vijfde lid geeft het diensthoofd de bevoegdheid om nader beleid te ontwikkelen met betrekking het al dan niet aanmerken van een functie als vacant. Er zijn bijvoorbeeld situaties denkbaar waarin bij wijze van uitzondering een opengevallen functie niet vacant wordt gesteld maar wordt gereserveerd voor een persoon vanwege heel specifieke vereisten. De invoering van dergelijk beleid valt onder de overlegbevoegdheid van het betrokken medezeggenschapsorgaan (artikel 27 Wet op de ondernemingsraden).
Hoofdstuk
Artikel 12.2
Volgorde bij vacaturevervulling
Onderdeel van Sociaal Beleidskader Den Haag 2015 -2018