Reorganisaties die zijn aangevangen voor de datum van inwerkingtreding van deze regeling worden op de voet van het voorgaande sociaal beleidskader afgewikkeld, tenzij het diensthoofd na positief advies van het betrokken medezeggenschapsorgaan anders besluit.
Toelichting
·Dit artikel regelt het overgangsrecht voor reorganisaties die al in gang zijn gezet. Daarvan is sprake als een plan van aanpak is vastgesteld. Als slechts sprake is van een vastgesteld voornemen tot reorganisatie, en niet van een plan van aanpak, kan de reorganisatie volgens het onderhavige beleidskader worden afgewikkeld.Reorganisaties waarvan het plan van aanpak al is vastgesteld bij inwerkingtreding van deze regeling, worden op de voet van het voorgaande Sociaal beleidskader Den Haag 2011-2014 afgewikkeld. Er is voorzien in de mogelijkheid om de onderhavige regeling desgewenst alsnog geheel of gedeeltelijk van toepassing te verklaren op een lopende reorganisatie, als het betrokken medezeggenschapsorgaan daarover positief heeft geadviseerd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies