In de regeling wordt verstaan onder:
Arbeidspatroon:een door de leidinggevende en medewerker overeengekomen planning van de formele en feitelijke arbeidsduur per dag en week, waarmee de medewerker de werktijd en werkdagen heeft afgestemd op de te verrichten werkzaamheden en te behalen resultaten van de werkgever en de privé-situatie.
Bedrijfstijd:De reguliere openingstijden van het gemeentehuis waarin medewerker bij werkgever werkzaamheden kan verrichten.
Binnendienst:de functies die onder verantwoordelijkheid van de werkgever in gemeentehuis en/of andere werklocaties worden uitgevoerd niet zijnde de gemeentewerf.
Buitendienst:de functies die overwegend buiten onder verantwoordelijkheid van de gemeentewerf en/of andere werklocaties van de gemeente Oldebroek in het ruimtelijk gebied van de werkgever worden uitgevoerd.
Compensatie-: het verschil aan uren tussen de formele arbeidsduur per week en feitelijke
uren arbeidsduur per week.
Medewerker:degene die ambtenaar is in de zin van artikel 1:1, lid 1a van de CAR;
Leidinggevende:de medewerker die is ingedeeld in een functieprofiel waarbij sprake is van hiërarchisch leidinggeven.
Werkgever:het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Oldebroek.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies