In alle gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet, beslist de werkgever. Wanneer er collectief een aanpassing wenselijk is, vindt overleg met de ondernemingsraad plaats.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies