In deze regeling worden de volgende soorten studies onderscheiden:
Studies die door werkgever verplicht zijn opgedragen conform artikel 15:1:26 van de CAR-UWO;
Studies die direct betrekking hebben op de huidige functie van de medewerker;
Studies die niet direct betrekking hebben op de huidige functie van de medewerker, maar in het kader van zijn loopbaan(ontwikkeling) gericht zijn op de huidige functie (bij uitbreiding) of een toekomstige functie binnen de organisatie;
Studies in het kader van re-integratieactiviteiten;
Congressen of seminars gericht op het verkrijgen/versterken van competenties of het verkrijgen van actuele vakgerichte informatie die nodig zijn/is voor het uitoefenen van de huidige c.q. toekomstige functie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies