**1..** De (procedure)afspraken zoals vastgelegd in deze regeling dragen bij aan het realiseren van het Organisatieontwikkelingsplan 18 december 2017.
**2..** Met uitzondering van de functie van gemeentesecretaris vallen alle (management)functies onder deze reorganisatie.
**3..** Deze regeling is van beperkte toepassing op het Stadsbedrijf.
**4..** De invulling van sleutelfuncties vindt plaats op basis van het geschiktheidsbeginsel.
**5..** Waar sprake is van gewijzigde functies of nieuwe functies is eveneens het geschiktheidbeginsel van toepassing.
**6..** De functiebeschrijvings- en waarderingssystematiek voor de gewijzigde organisatie is HR21, het landelijke en gemeentelijke functiebeschrijving- en waarderingssysteem.
**7..** Plaatsing van sleutelfuncties vindt plaats op basis van een via HR21 opgesteld Plaatsingsfunctieboek Sleutelfuncties.
**8..** Plaatsing van overige functies geschiedt op basis van een plaatsing op de huidige functiebeschrijving van de medewerker en de daaraan gekoppelde functiewaardering.
**9..** De indeling van de overige functies naar HR21 vindt plaats nadat de plaatsing definitief is gemaakt.
Hoofdstuk 3
Artikel 3.1