**1..** Het Vwnw-traject is gericht op het zo spoedig mogelijk herplaatsen van de medewerker in een passende of geschikte functie binnen of buiten de organisatie, of op het realiseren van een andere maatwerkoplossing. Herplaatsing geschiedt op basis van geschiktheid van de medewerker voor de functie en waarvoor hij in potentie de capaciteiten bezit of bereid is zich deze eigen te maken na en via opleiding, training en/of begeleiding.
**2..** De boventallig verklaarde medewerker is verplicht al het mogelijke te doen om een passende of geschikte functie te vinden.
**3..** Wanneer zich een passende functie voordoet, dient de boventallig verklaarde medewerker die te accepteren.
**4..** Wanneer het Vwnw-traject één jaar of langer heeft geduurd, is de boventallig verklaarde medewerker verplicht ook een geschikte functie te accepteren.
**5..** Wanneer de medewerker weigert een passende functie te accepteren, eindigt het Vwnw-traject tussentijds en wordt de medewerker ontslag verleend op grond van artikel 8:3 CAR-UWO met ingang van de dag volgend op die waarop het Vwnw-traject is beëindigd.
In dat geval kan de werkgever aangeven dat er sprake is van verwijtbare werkloosheid en vervallen de rechten op een aanvullende uitkering en een nawettelijke uitkering.
**6..** Boventallig verklaarde medewerkers genieten voorrang bij de vervulling van vacant geworden passende of geschikte functies binnen de organisatie. Bij meerdere potentiële kandidaten is anciënniteit van toepassing.
**7..** De boventallig verklaarde medewerker is verplicht om, zolang hij nog niet definitief herplaatst is, met behoud van het hem toekomende salaris, zijn salaristoelagen, vergoedingen en uitkeringen zoals bedoeld in hoofdstuk 3 CAR-UWO, tijdelijke voor de medewerker geschikte werkzaamheden te verrichten, als die werkzaamheden hem door de werkgever worden opgedragen.
**8..** Vacatures worden opengesteld voor boventallig verklaarde medewerkers voordat deze worden ingevuld met toepassing van de reguliere werving- en selectierichtlijnen.
Hoofdstuk 5
Artikel 5.2