**1..** In gevallen waarin toepassing van deze regeling zou leiden tot een onbillijke situatie voor een boventallig verklaarde medewerker, kan werkgever van deze regeling afwijken in een voor de boventallig verklaarde medewerker gunstige zin.
Toelichting: lid 1 voorziet in gevallen wanneer zich persoonlijke omstandigheden voordoen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid (onbillijkheid) voorziet en werkgever in overleg met betrokkene naar een oplossing zoekt.
**2..** In gevallen waarin deze regeling niet voorziet, beslist werkgever op basis van overeenstemming na overleg met het GO.
Toelichting: lid 2 voorziet in gevallen waarin deze regeling niet voorziet en werkgever ter zake nadere regels stelt. Deze liggen in het verlengde van (aanvullend op) deze regeling en vallen dan net als deze regeling zelf onder het overeenstemmingvereiste.
Hoofdstuk 9
Artikel 9.2