Om een open werksfeer te bereiken is het van belang dat wij elkaar aanspreken. Door elkaar direct te benaderen helpen we elkaar ons werk beter te doen. Ongeacht ieders functie staan we open voor feedback. Hierbij laten we iedereen in zijn waarde. Dit doen wij op een opbouwende manier zonder direct een oordeel te vellen.
Hoofdstuk 2. › Paragraaf 2.
Artikel 2.2.8