**1..** De werknemer verzendt geen e-mailberichten vanaf het e-mailaccount van een collega, tenzij het nadrukkelijk de opdracht is om e-mailberichten namens de collega te verzenden.
**2..** De werknemer gebruikt de ter beschikking gestelde ICT faciliteiten en middelen voor de opgedragen taken, in overeenstemming met wet- en regelgeving en het doel waarvoor de middelen en informatie zijn verstrekt. Het is niet toegestaan deze te gebruiken:
voor het bezoeken van sites of voor berichtenverkeer met een pornografische, racistische, discriminerende, intimiderende, beledigende of aanstootgevende inhoud, of sites voor berichtenverkeer die (kunnen) aanzetten tot haat en/of geweld;
om de werkgever of zijn werknemers in diskrediet te brengen of anderszins te beschadigen;
om met behulp van e-mail faciliteiten berichten aan alle of vrijwel alle werknemers van de werkgever tegelijkertijd te versturen, tenzij hiervoor door de leidinggevende toestemming is verleend;
voor commerciële doeleinden;
om zich ongeoorloofd toegang tot niet-openbare bronnen te verschaffen;
om voor privédoeleinden illegale software, films of muziek te downloaden, betaaldiensten af te nemen, online te gokken of te gamen of cryptomunten te minen;
om deel te nemen aan internet-, sms- of belspelletjes.
**3..** Met inachtneming van het bepaalde in het tweede lid is, op basis van een daartoe tussen de werkgever en werknemer gesloten overeenkomst, ook privégebruik van ICT-middelen toegestaan.
**4..** De werknemer frankeert privépost niet op kosten van de gemeente en maakt voor privédoeleinden geen gebruik van het antwoordnummer van de gemeente.
**5..** De werknemer doet geen privébestelling op kosten van of via de gemeente.
Hoofdstuk 6.
Artikel 6.1