**1..** Aan de medewerker kan om redenen van werving of behoud een toelage worden toegekend (als de schaarste op de arbeidsmarkt daartoe aanleiding geeft en er in het betreffende vakgebied sprake is van een ernstig tekort aan personeel)
**2..** De in het eerste lid bedoelde toelage wordt toegekend voor een tijdvak dat tevoren is vastgesteld, met inachtneming van een maximum van drie jaar.
**3..** De toelage bedraagt ten hoogste 10 % van het salaris.
**4..** De toelage als bedoeld in het eerst lid eindigt op de datum zoals vastgesteld in het tweede lid. Wanneer de arbeidsmarktsituatie waarop de toelage is gebaseerd nog steeds bestaat, kan opnieuw een toelage als bedoeld en het eerste lid aan de medewerker worden toegekend.
Hoofdstuk IV.
Artikel 17
Arbeidsmarkttoelage
Onderdeel van Beloningsregeling gemeente Bronckhorst 2016