**1..** Inpassing in de aanloopschaal vindt plaats wanneer:
de medewerker een voor hem nieuwe functie binnen de organisatie aanvaardt, of;
de medewerker bij aanstelling (nog) niet over voldoende opleiding en ervaring beschikt, of;
de medewerker zich in een leer- en oriënteringsperiode bevindt (zgn. proefperiode).
**2..** Inpassing in de aanloopschaal duurt één jaar. Wanneer de medewerker op dat moment nog niet naar behoren functioneert, is verlenging van de periode van inschaling in de aanloopschaal mogelijk.
Hoofdstuk 3
Artikel 3