**1..** In het geval dat een deelnemer aan het generatiepact langdurig ziek is en er op grond van artikel 7:3 CAR/UWO een vermindering van de bezoldiging moet plaatsvinden, wordt bij deze vermindering uitgegaan van de oorspronkelijke bezoldiging, met dien verstande dat de medewerker nooit een hoger bedrag doorbetaald krijgt dan hij zou hebben gekregen met toepassing van deze regeling. indien hij niet ziek zou zijn geweest.
**2..** De inzetbaarheid van de medewerker bij arbeidsongeschiktheid gedurende deelname is ten hoogste gelijk aan diens formele arbeidsduur, verminderd met het op grond van deze regeling verleende verlof.
Artikel 8